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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

    • A、簡單排序法
    • B、交錯排序法
    • C、配對比較法
    • D、強制分布法
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    認為可以通過觀察和直接經(jīng)驗兩種途徑進行學習的觀點稱為（）

    • A、經(jīng)典條件反射理論
    • B、操作條件反射理論
    • C、社會學習理論
    • D、社會認知理論

    以了解素質(zhì)現(xiàn)狀為目的的測評是（）

    • A、選拔性測評
    • B、配置性測評
    • C、鑒定性測評
    • D、診斷性測評

    工作分析一詞的開始使用在（）

    • A、泰羅的"動作與時間研究"
    • B、吉爾布雷斯夫婦的研究
    • C、美國軍隊人事分類委員會工作分析實施
    • D、美國國家人事協(xié)會的規(guī)定

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